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陜汽尤其注重價值觀的頂層設計,根據公司新的發展戰略、新的目標任務要求和新的內外發展環境,袁宏明黨委書記、董事長提出了“123456”雙理念,豐富、發展了德文化內涵,明確指出了實現德文化落地的實施路徑。

 “123456”雙理念:

  1.“123456”黨建工作理念

“1”是黨建工作和生產經營一體化,培養懂經營、會管理的“一支隊伍”,创立干部在一線工作、問題在一線解決、作風在一線轉變、業績在一線創造、形象在一線樹立的“一線工作法”。
“2”是把主干培養成黨員、把黨員培養成標桿的黨員“雙培養”發展理念。
“3”是堅持以生產經營工作為主旨,堅持改革發展穩定為己任,堅持以實現企業提質增效為根本目標的“三個堅持”黨建工作原則。
“4”是突出政治理論結合企業戰略開展主旨組學習,結合生產經營工作開展創先爭優活動,結合企業文化落地開展思想政治工作,結合人才隊伍建設加強組織本身建設的“四個結合”。
“5”是黨建工作制度化、支部建設標準化、結合實際特色化、督導服務常態化、年度考核可量化的黨建“五化”工作機制。
“6”是哺育黨員恪守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的“六項紀律”。


2.“ 123456”發展理念

一個共同理念 (因為工作,所以快樂 )

兩個規劃 (十三五規劃和發展愿景);

三個不動搖

四個關注

五項要求

六條底線

發展戰略

做大商用車、做精專用車、做強零部件、培育新的增長點、實現可持續發展。

德贏天下的內涵

     “德贏宇宙”是陜汽企業文化的高度凝煉。德,對員工而言,即是要自覺自愿地做正確的事情;對組織而言,即是要在市場競爭的環境下,將公司的內外資源和潛力充分發揮到極致。德文化成為了陜汽企業文化的代名詞。

“德贏天下”的內涵是 天人合一,知行不二,贏是執。”

天人合一
知行不二
惟贏是執

誠信守諾,划一不二,順應規律,善用資源,順勢而為,實現人與社會、企業、環境的和諧。 明白是正確的自愿地做;認識到了行動;要做做到最好,不斷寻求卓越,保持認識和行動的高度統一。 在市場競爭環境下,贏是德文化的最高寻求,只有贏本领完成公司使命,才干體現德的價值。落實公司戰略,實現公司目標,全面寻求非凡,是全體干部、員工唯一的選擇。

德文化的主要特征

汽企業文化的特征是 外圓內方
外部要包容、谋求和諧。對外積極承擔社會責任,實現企業持續、、健康發展,確保國有資產保值、增值;建設綠色工廠,污水、廢氣達到零排放;制造綠色環保產品,引領低碳經濟發展。
內部要嚴謹、崇尚規范。公司內部管理嚴格、規范;公司運營管控體系高效運行,實現高標準、高效率和高效益,全面追求卓越。

德文化的具體體現

對客戶 對員工 對合作伙伴
全面落實服務型制造戰略,關注產品全生命周期,關注客戶經營全過程,為客戶不僅供应卓越的重卡產品,為客戶供给一體化贏利解決服務方案。不斷創造和升迁客戶價值。 以人為本,使員工的潛能和創造性得以最大發揮,使員工與企業成長。 真誠合作、共同發展、追求共贏。
對社會 對股東 對政府
創優報國,支援國家經濟建設和國防建設;制造綠色環保產品,引領低碳經濟發展;積極承擔社會公益責任,回饋、回報社會。 為股東創造有吸引力的回報。 實現企業持續、、健康發展,確保國有資產保值、增值,為國家和处所經濟發展做出大貢獻。

德文化的主要理念
1.企業精神
敬業  篤學 誠信 創新

2.公司愿景
與用戶發展  與員工一路成長

3.公司使命
為社會創造大價值  為用戶提供更好服務
為股東創造回報  為員工提供發展平臺
4.公司宗旨
以客戶為中心
5.核心價值觀
以人為本  創優報國  追求超卓  邁向高端
6.工作理念
因為工作  所以快樂
7.經營理念
德贏天下  服務領先  品質成效未來
8.管理理念
讓溝通變得更容易
9.質量理念(“雙優”理念)
以用戶滿意為对象  生產同业業優產品  提供同行業服務
10.服務理念
貼近市場  心系用戶  換位思考  真誠服務